Tu veux décrocher un emploi au Canada ?

Tout commence par un CV solide et adapté aux attentes locales. Le hic, c’est que certaines erreurs courantes peuvent faire fuir les recruteurs… Bonne nouvelle : tu peux facilement les éviter.

Voici 4 erreurs à éviter (des pièges fréquents) – et surtout, comment t’en sortir.

Erreur 1 - Mettre une photo !

Au Canada, on met rarement une photo sur son CV. Il y a des exceptions si tu cherches un emploi ou un contrat où ton image est importante (modèle ou actrice, acteur, etc.)

Ce que tu peux faire:

Mets plutôt l’accent sur la structure, le titre de ton CV et les résultats obtenus.

Erreur 2 - Un CV trop long ou trop chargé.

Un document de 3 pages mal organisé fatigue le recruteur.

Ce que tu peux faire:

• Si tu as moins de 5 ans d'expérience: 1 page suffit pour ton CV

• Si tu as un parcours plus complet: répartis le contenu sur 2 pages maximum.

Erreur 3 - Utiliser des formulations vagues.

“Motivé, dynamique, sérieux, bon esprit d’équipe”… oui sauf que… ça ne dit rien de vraiment concret et ces mots ne suffisent plus aujourd'hui.

Ce que tu peux faire:

• Utilise des phrases courtes, orientées sur l’action et les résultats que tu as obtenus. 

  • Par exemple: Réduction des délais de livraison de 20%. 

• Les chiffres et les verbes d’action sont des clés gagnantes pour te démarquer.

Erreur 4 - Oublier d’adapter ton CV à l’offre d’emploi.

Un CV générique, c’est un CV ignoré.

Ce que tu peux faire:

• Adapter ton CV à chaque offre d’emploi

  • Recherche les mots-clés importants pour l’employeur, regarde le titre de l’emploi, les compétences demandées et intègre ces mots-clés dans ton CV et ta lettre de motivation.

✅ L’ASTUCE MINUTE

Ajoute un titre clair et ciblé à ton CV.

Par exemple: 

• Commis comptable – 2 ans d’expérience au Canada

• Adjointe administrative – bilingue – 6 mois d’expérience au Québec 

→ Ça oriente tout de suite le recruteur et ça te positionne clairement.

✍️ Exemples concrets de formulation vague

🔹 Avant (formulation vague) : “Bon esprit d’équipe, motivé, gestion des clients.”

🔹 Après (formulation axée sur les résultats) : “Collaboré avec une équipe de 5 personnes pour résoudre 20+ demandes clients par jour, avec un taux de satisfaction de 98 %.”

Pourquoi ça marche ? 

 → Le recruteur voit ce que tu as fait et ce que tu as apporté. On passe de l’autopromotion vide à des résultats concrets, chiffrés, et crédibles. C’est exactement ce qu’on attend d’un CV au Canada.

Comme tu peux voir, quelques ajustements suffisent pour éviter ces erreurs et augmenter tes chances de décrocher un entretien.

Retiens ceci : Adapter ton CV aux attentes locales n’est pas une option — c’est une étape-clé pour décrocher des entrevues au Canada.

 📄 Tu veux un CV adapté aux attentes canadiennes ? 

👉 Regarde nos modèles pensés pour le marché local, ici : gocvpro.com/cv

On se retrouve mardi prochain !

Une nouvelle astuce t’attend chaque semaine dans La Minute CV. 

📅 Simple, rapide, utile – juste ce qu’il faut pour améliorer ton CV pas à pas.

#gocvpro 

On aime ça !