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Lettre de motivation 2026: Est-ce encore utile d'en écrire une?

  • Photo du rédacteur: gocvpro
    gocvpro
  • 2 déc.
  • 2 min de lecture
Les erreurs de CV qui le rendent incompréhensible pour le recruteur.
L'IA ne peut pas simuler ta passion. Ta lettre de motivation, oui.

L'IA peut rédiger une lettre de motivation en 30 secondes. Alors, pourquoi prendre la peine d'en écrire une soi-même ?

La grande question?

Est-ce encore utile d'en écrire une?


La vérité, c'est que l'IA a fait deux choses: elle a rendu les lettres moyennes inutiles, mais elle a rendu les lettres personnelles plus puissantes que jamais !


Découvrons quand il faut l'envoyer et comment lui donner une âme.


1 - Le rôle de l'IA (Le piège du généraliste).

Le problème:

  • Les recruteurs reconnaissent les lettres générées par l'IA ou les modèles trop classiques, car elles manquent d'âme et de détails spécifiques à l'entreprise. C'est le nouveau "CV passe-partout", mais pour la lettre.


Conseil concret: Utilise l'IA pour générer une base ou une structure, mais passe la majorité de ton temps à y injecter deux ou trois faits précis sur l'entreprise (une actualité récente, un projet spécifique) et tes expériences personnelles qui résonnent avec leur culture.


2 - La Lettre est un "Pont" (L'objectif humain).

Le problème: 

On voit la lettre comme un résumé du CV. Elle ne devrait pas l'être.


Conseil concret: La lettre doit servir de pont entre ton CV (les faits) et ta personnalité (la raison pour laquelle tu es passionné(e) par ce rôle). C'est l'endroit parfait pour parler de tes soft skills (collaboration, adaptabilité, leadership) et de tes motivations profondes.


3 - L'Alternative Digitale (Le choix du canal).

Le problème: 

De plus en plus d'entreprises préfèrent une approche directe et informelle, sans la lourdeur du document formel.


Conseil concret: Si la candidature le permet, le message d'approche sur LinkedIn est souvent plus efficace. Il est court, ciblé et montre que tu as fait un effort pour entrer en contact directement avec le gestionnaire ou le recruteur.

C'est l'équivalent moderne de la lettre de motivation.



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✅ L’ASTUCE MINUTE

💡Si tu envoies une lettre de motivation, assure-toi qu'elle n'est pas adressée à un générique "Cher recruteur".

Trouve toujours le nom de la personne qui recevra ton document.


Cette étape montre que tu es proactif(ve) et que tu as fait tes devoirs.


✍️ EXEMPLES CONCRETS

🛠️ Avant ↔️ Après + "Pourquoi ça marche ?"


Avant: 

J'ai lu votre offre d'emploi avec grand intérêt et je suis convaincu(e) de mes compétences.


Après: 

Votre récente [mentionner une initiative, ex: campagne environnementale] m'a interpellé(e), car elle résonne avec [mentionner une de tes valeurs ou une expérience précise].


Pourquoi ça marche ?

Tu prouves que tu es engagé(e) et que tu as fait une recherche approfondie sur l'entreprise.

👀

Non, la lettre n'est pas obsolète. C'est juste le format qui évolue !


Concentre-toi sur l'authenticité et choisis le canal qui te permettra de livrer ton message avec le plus d'impact.



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Si tu détestes les lettres formelles, découvre l'alternative puissante!

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"Ton premier message LinkedIn sans stress" 

pour contacter directement le recruteur.






🔁 On se retrouve mardi prochain avec une nouvelle astuce dans La Minute CV. 

⏱️ Durée de lecture : environ 2 minutes



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