Québec: 3 pièges à éviter pour un CV parfait ! 🔍
- gocvpro
- 12 août
- 3 min de lecture
Dernière mise à jour : 29 oct.
Tu as repéré l'emploi de tes rêves dans une entreprise québécoise et tu es prêt(e) à envoyer ton CV ?
Génial !
Mais attention, le marché du travail au Québec a ses propres codes.
Pour éviter les faux pas et te donner toutes les chances, voici 3 pièges à éviter absolument.
1 - Le CV "trop long" ou "trop détaillé".
Au Québec, être concis c'est un "must". On cherche un CV qui va droit au but, avec les informations les plus pertinentes en premier. Évite de mettre trop de texte, les expériences non pertinentes ou trop anciennes (sauf si elles apportent une vraie valeur ajoutée pour le poste). Un recruteur québécois a peu de temps, facilite-lui la tâche !
Conseil : Vise un CV de 1 à 2 pages maximum pour un profil junior à intermédiaire. Organise ton expérience de façon claire avec des puces concises et des mots-clés.
2 - Les informations personnelles superflues.
Contrairement à d'autres cultures, au Québec (comme dans le reste du Canada), il est fortement déconseillé d'inclure des informations personnelles comme ta date de naissance, ton état matrimonial ou ta religion. Ces informations peuvent te désavantager inconsciemment.
Conseil : Concentre-toi sur tes compétences, ton expérience et tes formations. Ton nom, tes coordonnées et ton portfolio (si pertinent) suffisent amplement.
3 - Le manque d'adaptation linguistique et culturelle.
Même si ton français est impeccable, certaines expressions ou tournures de phrases peuvent sonner "étrangères". Par exemple, on parle plus souvent de "formation" que de "cursus", de "stage" plutôt que de "apprentissage" (en France), ou de "compétences" plutôt que de "savoir-faire". De plus, le ton peut être un peu plus direct.
Conseil : Lis attentivement les offres d'emploi québécoises pour t'imprégner du vocabulaire. Si possible, fais relire ton CV par un(e) ami(e) ou contact au Québec. Adapte aussi tes réalisations aux réalités locales (ex: gestion d'équipes de bénévoles québécois plutôt qu'uniquement des expériences à l'étranger si tu postules localement).
✅ L’ASTUCE MINUTE
💡 Vérifie tes coordonnées locales !
Assure-toi que tes numéros de téléphone (avec l'indicatif régional québécois, ex: (514) 123-4567) et ton adresse locale (même si temporaire) sont bien visibles et à jour. C'est le premier point de contact !
✍️ EXEMPLES CONCRETS
🛠️ Avant ➜ Après + "Pourquoi ça marche ?"
❌ Avant
"Formation : Licence en gestion d'entreprise, Université de Paris (France).""
🎯 Après
"Formation : Baccalauréat en administration des affaires, Université de Paris (France) – Équivalence au Québec : voir diplôme évalué. Compétences clés acquises : Gestion de projet, analyse financière, leadership d'équipe."
Pourquoi ça marche ?
On utilise le terme québécois "Baccalauréat" pour "Licence", on anticipe la question de l'équivalence de diplôme, et surtout, on met l'accent sur les compétences acquises, ce qui est très apprécié ici. !
Postuler au Québec est une belle opportunité, et si tu veux une vraie longueur d'avance, tu connais maintenant les 3 pièges à éviter.
L'important est de montrer que tu comprends le contexte local et que tu es prêt(e) à t'intégrer. Ton CV doit être un reflet de ton professionnalisme et de ta capacité d'adaptation ! .
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🔁 On se retrouve mardi prochain avec une nouvelle astuce dans La Minute CV.
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