Arrête d'écrire "motivé". Dis ça à la place.

Tu veux que ton CV fasse bonne impression ?

Alors oublie les mots creux comme "motivé", "dynamique" ou "polyvalent". Ces termes sont vus et revus... les recruteurs n’en peuvent plus. En plus, ces mots ne disent rien de concret sur toi.

Résultat ? Les utiliser n’aide pas le recruteur à savoir si tu corresponds vraiment à ce qu’il cherche.

Ce que les recruteurs attendent, ce sont des compétences précises. Les fameuses "compétences clés". Et la bonne nouvelle, c’est qu’elles sont souvent déjà écrites dans l’offre d’emploi. Il suffit de savoir où regarder.

Lire une annonce, c’est un peu comme lire entre les lignes : l’important est de chercher et de trouver les vrais mots à utiliser pour te faire repérer. Penses toujours que les recruteurs (et les logiciels de tri de CV) scannent d’abord ces mots. Si tu les utilises intelligemment, tu augmentes instantanément tes chances d’être remarqué.

✅ L’ASTUCE MINUTE

Repère dans l’offre d’emploi 3 à 5 compétences clés (souvent dans la section "Exigences" ou "Profil recherché") et assure-toi que ces mots apparaissent dans ton CV — dans ton titre, ton profil ou tes expériences.

✍️ Exemples concrets

🔹 Avant : "Motivé, bon esprit d’équipe, aime les défis."

🔹 Après : "Service à la clientèle, résolution de conflits, gestion de caisse."

🔹 Avant : "Je m’adapte facilement."

🔹 Après : "Capacité d’adaptation démontrée lors de remplacements urgents en milieu hospitalier."

Tu vois la différence ? 

• Des mots vagues → un CV oublié. 

• Des mots précis → un CV qui retient l’attention.

  
  

Qu'en penses-tu ?

À mardi prochain pour une nouvelle astuce ! 👀

#gocvpro on aime ça !